2023.05.19. [공고] 제11차 임시 총회 전자 투표 결과 지난 5월 19일 진행된 제11차 임시총회 투표 결과를 안내해 드립니다. 구분 현황 재적 조합원 수 358명 총 투표자 수 260명 투표율 72.63% - 심의안건 1. 예산안 변경의 건: 총 358명(투표권자) 중 260명이 투표에 참여하여 투표 72.63%, 찬성 260명으로 변경안이 통과 되었습니다. - 심의안건 2. 임원 보궐 선거의 건: 모든 후보가 260명 중 257명이 찬성하여 선출되었습니다. 구분 찬성 반대 기권 찬성율 부지부장 후보 김재신 257 3 0 98.84% 사무국장 후보 이안나 257 3 0 98.84% 회계감사 후보 서민경 257 3 0 98.84% 상세한 사항은 첨부파일을 참고하여 주시기 바라며, 보궐선거의 경우 선거관리 규정 제18조에 따라 선거의 효력에 관하여 이의가 있는 입후보자는 5월24일 18시까지 선거관리위원회로 신청하여 주시기 바랍니다. 이상입니다.

2023.05.18. [연대] 조합원 교육 및 연대 활동 안내 우리 지부는 아래와 같이  조합원 교육과 연대 활동을 실시하고자 합니다. - 후    원 : 공공연구노동조합 카이스트유니온지부 - 주    최 : 대전일반지부 KAIST시설지원직 지회- 일    시 : 2023년 5월 22일(월) 10:00~13:30- 장    소 : KI빌딩 1층 퓨전홀, 노천극장- 대    상 : 지부 조합원 - 내    용 : 1) KAIST 노동자를 위한 이야기 - 하종강 교수의 "노동" 특강, 2) 시설지원직 연대활동(식사, 배웅) * 참석하시는 조합원은 개인 연가 등을 활용하여야 합니다. 이점 유의하시고 신청하시기 바랍니다. - 정보수집  목적: 장소 배정 및 점심 식사 수량 파악신청 링크: https://forms.gle/njhHRWbdt38uipVa6

2023.05.18. [딱 30초, 불평등 끝장 서명] 산별교섭활성화 5만 입법 청원 산별교섭활성화 5만 입법 청원  현재 25,916명  신청마감 임박!!!!!! 지금 청원 : http://bit.ly/3n07Iie ㅁ인증→동의→동지 1명 추천→불평등 끝

2023.05.15. [공고] 임원 보궐 선거 후보 등록 공고 전국공공연구노동조합 카이스트유니온지부 임원 보궐 선거 후보 등록 공고      전국공공연구노동조합 카이스트유니온지부 선거관리규칙 제3장 제14조에 의거하여 임원 보궐선거 후보 등록자를 다음과 같이 공고합니다. 후보 기호 성명 생년월일 소속부서 부지부장 1 김재신 1986-05-05 전기및전자공학부 사무국장 1 이안나 1983-10-15 전기및전자공학부 회계감사 1 서민경 1985-12-09 의과학대학원   ○ 투표 일시 : 2022.5.19.(금) 09:00 ~ 05.19(금). 18:00까지 ○ 선출 임원 : 부지부장, 사무국장, 회계감사 총 3명 ○ 투표 방법 : 온라인 전자투표 (전자투표 시스템 및 방법은 추후 공지) ○ 개표 : 투표 종료 후 즉시   5. 13.     전국공공연구노동조합 카이스트유니온지부 선거관리위원회위원장(직인생략)

2023.05.03. [공고] '전국공공연구노동조합 김이태 장학생’'모집 안녕하세요! 공공연구노동조합에서 추진하는 '김이태 장학생' 모집과 관련하여 안내드립니다.우리 조합원중 중,고 또는 대학생 자녀가 있는 경우 아래 공고문을 확인하시어 지부 추천을 요청하여 주시기 바랍니다. 지부 추천 신청은 unionall@kaist.ac.kr 부탁드리고, 최종 제출일이 5월 12일이니 지부 추천 요청은 5월 9일까지 부탁드리겠습니다. (신청자 많은 경우 대상자 선정이 필요함) ‘전국공공연구노동조합 김이태 장학생’ 모집 공고문   사회 공공성 강화! 비정규직 철폐! 노동법 개악 저지!   2008년 5월 공공연구노조 한국건설기술연구원지부 김이태 조합원 ‘이명박 정권의 4대강 물길 잇기 사업의 본질은 대운하 사업’이라고 양심선언을 함으로써 대내외적으로 많은 희생을 치러야 했던 바 있다. 이에 공공연구노조에서는 김이태 조합원의 공익을 위한 희생정신과 과학자의 양심을 기리고, 노동조합 활동을 통해 사회진보와 공공성 강화에 기여한 정신을 확산하는 것을 목적’으로 민주노총 조합원의 자녀에 대한 장학금 지원 사업을 진행하고 있습니다.   아래의 김이태 장학생 ‘선발 기준’과 ‘모집 일정’ 등을 참고하여 첨부한 지원서와 소정의 제출 서류를 함께 동봉하여 보내주시기 바랍니다.   - 아 래 -   (1) 모집 기간 : 2023년 4월 27일(목) ~ 5월 12일(금)까지 마감   (2) 지급 대상 : 중학생, 고등학생 또는 대학생 자녀   (3) 전달식 등 : 2023년 5월 23일(화) 전국공공연구노조 제170차 중앙위원회 장소(선발자에 별도 알림)   (4) 선발 등: 지원자 중 선발기준에 따라 선발위원회에서 선정(3명 선정 계획)   ① 민주노총 노조 소속 조합원이거나 조합원의 자녀를 대상으로 하며 사업장노조(지부)의 추천을 반드시 받아야 한다. ② 대상자가 많아서 선발해야 할 경우 공익 활동 또는 노조 활동을 우선으로 선정한다. ※ 선발기준 및 대상   (5) 지급액 : 1백만원(1인당) 선발결과에 따라 변경 될 수 있음   (6) 제출 서류(필수) : ‘김이태 장학생 신청서’ 1부, ‘조합원 증명서’ 1부, ‘재학 증명서’ 1부, ‘노조(지부,분회) 추천서’ (7) 서류 제출 방법(택 1) - 우편 : 대전광역시 유성구 신성남로 41, 새마을금고 3층 전국공공연구노동조합 - 이메일: kuprp@hanmail.net - FAX: 042-862-7761   (8) 문의 : 공공연구노조(042-862-7760) / 담당자, 김종유 정책국장(010-9935-8119)   (9) 기타 - 제출 서류는 신청자 서명과 노조(지부) 조직의 날인이 반드시 있어야 합니다. - 제출 서류는 공공연구노조 홈페이지(http://kuprp.nodong.net/) “공지사항”에서 파일을 내려 받을 수 있습니다. 4. 26.   전국공공연구노동조합 김이태 장학생 선발위원회  

2023.05.02. [공고] 임원 보궐 선거 우리 지부 임원의 보궐 선거를 공고하오니, 조합원님께서는 아래의 공고문을 확인하시어 5월 12일(금)까지 입후보 등록을 해주시기 바랍니다. ===============================<아 래>================================= 전국공공연구노동조합 카이스트 유니온 지부 규정 제32조에 따라 궐석된 임원의 보궐 선거를 아래와 같이 공고합니다.○ 투표 일시 : 2023년 5월 19일(금) 09:00 ~ 18:00○ 선출 임원 : 부지부장 1명, 사무국장 1명, 회계 감사 1명 ○ 후보등록기간 : 5월 5일(금) ~ 5월 12일(금) ○ 후보등록서류 : 후보등록신청서, 조합원 5인 이상 기명 날인한 추천서(별첨) ○ 등록방법 : 입후보 등록서, 추천서를 unionall@kaist.ac.kr 로 제출 ○ 후보등록조건 : 선거일 전6개월 이내에 가입 자 ○ 투표 장소 : 노동e투표(온라인 투표)○ 개표 : 투표 종료 후 즉시 선거관리위원회 위원장(직인생략)

2023.03.13. [공고] 선거관리위원회 구성: 보궐선거 공고 아래와 같이 선거관리위원회가 구성되었음을 공고합니다. 성명 소속 김하은 의과학대학원 김보근 입학전형팀 박연선 문화기술연구소 권경아 기계공학과 유홍열 글로벌리더십센터 1. 임기: 2023.03.13(월) ~ 선거 종료후 15일까지2. 내용: 카이스트 유니온 지부 보궐 선거*관련규정: 카이스트유니온 선거관리규칙 제3조 (구성 및 해산)① 선거관리위원회(이하“선관위”라 칭한다)는 선거일 20일전까지 구성하며 선거일로부터 15일을 경과함으로써 자동 해산한다.② 선관위 위원은 대의원회의 결의로써 5인을 지부장이 임명하고 선관위 위원장은 선관위 위원 중에서 자체 선출한다.③ 선관위는 현 임원과 상무집행위원은 제외한다.

2023.03.06. [공고]선거관리위원회 위원모집 공고 공  고   1. 우리 지부의 임원 보궐 선거(부지부장, 사무국장)를 하고자 합니다.  - 현재 우리 지부의 부지부장과 사무국장이 궐석인 상태입니다.  - 이에 임원의 남은 임기(~2024.04)를 맡을 부지부장과 사무국장 보궐 선거를 하고자 하오니 협조하여 주시기 바랍니다.    2. 선관위는 현 임원과 상무집행위원은 제외됩니다(3조 3항). 이에 선거관리규칙에 따라 조합원 중에 선거관리위원을 신청받고자 하오니 조합원 여러분의 적극적인 참여와 신청 부탁드립니다.      가. 선거관리위원회 위원 모집     - 모집인원: 5명     - 모집기간:  2023년 3월 06일(월) ~ 03월 10일(금)    - 지원방법: ‘선관위 지원’합니다. 내용과 소속과 성명을 작성하여 지부 이메일로 발송    - 역할 및 기능: 보궐 선거 진행     * 기본적인 기능 및 명부 작성 등은 상무집행위원회에서 간사 역할을 합니다.     * 우리 지부 조합원의 적극적인 참여를 위해 공개 모집하오니 꼭 지원 바랍니다.     * 서로 돕는 마음으로 동지(동료 조합원) 손 잡고 같이 지원해 주시면 좋겠습니다.     나. 선거관리위원 임명    - 선관위가 구성되면 대의원회 의결로써 지부장이 임명합니다.   관련 규정 1. 제32조 (임원 보궐선거) ① 임원이 유고 시, 잔여임기가 6개월 이상일 경우 보궐선거를 실시한다. 단, 조합 활동으로 인한 구속과 해고는 예외로 한다.   관련 규정 2. <전국공공연구노동조합 카이스트 유니온 지부 선거관리규칙> 2020.2.3. 제정 제3조 (구성 및 해산)① 선거관리위원회(이하“선관위”라 칭한다)는 선거일 20일전까지 구성하며 선거일로부터 15일을 경과함으로써 자동 해산한다.② 선관위 위원은 대의원회의 결의로써 5인을 지부장이 임명하고 선관위 위원장은 선관위 위원 중에서 자체 선출한다.③ 선관위는 현 임원과 상무집행위원은 제외한다.   전국공공연구노조 카이스트유니온 지부장 서성원(직인생략)  

2023.03.06. 3.8 세계 여성의 날 1900년대 초반, 여성들은 극심한 착취에 시달리고 있었다. 산업혁명은 여성들에게 이미 주어져있던 가사와 육아 부담 외에 저임금의 비인간적인 노동을 강요했다. 19세기 중반 방직공장 노동자 중 23%만이 남자였고 나머지는 여성과 어린 아이였지만 이들은 남성노동자의 절반도 안 되는 임금을 받으며 무권리 상태에서 생활해야 했다. 공황으로 인한 경제침체기였던 당시, 미국의 여성노동자들은 빵 대신 먼지를 마시며 하루12-14시간씩 일했지만 그들에게는 선거권도, 노동조합을 결성할 자유도 주어지지 않았다. 급기야 트라이앵글이라는 한 피복회사 여성노동자 146명이 불에 타죽는 참혹한 사건이 발생하였고, 이에 1908년 3월 8일 1만 5천여 명의 방직공장 여성노동자들이 러트커스 광장에 모여 ‘노조결성의 자유를 보장하라’ ‘10시간노동 보장하고 작업환경을 개선하라‘ ‘여성에게도 선거권을 달라’ ‘임금을 인상하라’를 외치며 무장한 군대에 맞서 싸웠다. 2년 뒤인 1910년 덴마크 코펜하겐에 모인 세계 진보적인 여성노동자들은 여성운동가대회를 열고 ‘1908년 3․8 시위를 매년 세계 여성의 날로 기념할 것’을 결정했다. 1886년 8시간 노동제 쟁취를 위한 미국 노동자들의 투쟁을 기념하며, 1889년 세계 노동운동 지도자들이 모여 결성한 제2인터내셔널의 창립대회에서 ‘노동자의 날’을 결정했던 것처럼, 3월 8일 미국 여성노동자들의 투쟁을 계기로 3월 8일 ‘세계 여성의 날’이 결정된 것이다. 한국에서는 1920년대부터 3.8 여성의 날 대회를 치렀으나 일제탄압으로 중단되었다가 1985년에 이르러서야 여성의 날 투쟁이 자리 잡게 되었다. 1985년 세계 여성의 날 기념대회는 ‘민족·민주·민중과 함께하는 여성운동'이라는 주제로 각계 기층 여성들이 겪고 있는 문제와 투쟁을 결집했던 대회였다. 당시 노동운동을 비롯한 사회운동 전반이 여성이 겪게 되는 성폭력, 여성의 노동권 생존권 문제에 대한 인식이 부재했던 상황에서 세계 여성의 날 대회는 진보적인 여성단체들과 여성노동자 투쟁이 결합되어 여성문제를 폭로하고 투쟁결의를 다지는 계기가 되었다. 여성노동자들이 주체가 되어 그해 여성노동자의 요구를 알리고 한 해 동안의 실천과제를 결의하는 여성노동자대회가 시작된 것은 1988년부터이다. 1988년 서울지역노동자협의회 여성국과 한국여성노동자회 주최로 열린 ‘여성노동자 큰잔치’를 시작으로 민주노총이 건설되기 이전인 94년까지 매년 평등한 노동권과 고용안정을 요구하는 여성노동자대회가 개최되었다.1997년 민주노총 여성위원회가 만들어진 이듬해, 98년 3월 8일에는 양대 노총과 한국여성노동자협의회가 공동으로 주최해 중앙대회와 각 지역대회가 규모 있게 치러졌다. 이후 민주노총 및 각 여성단체들이 함께 3.8 여성의 날 대회를 개최해오면서 고용안정, 노동권, 모성권, 여성의 정치세력화 등 정세적인 투쟁과제 요구를 천명해 오고 있다. 참고영상 https://youtu.be/05rBOxGbQYI  3.8 세계 여성의 날 유래와 의미 https://youtu.be/xnzJB4Le8Ww  3.8세계여성의날에 웬 빵과 장미? https://youtu.be/AdcinikzCVw  2021.01.02./뉴스데스크/MBC LG 청소 노동자들 '해 넘은 농성'…" 음식도 막아" https://youtu.be/IiOiAy7ryNk  2021.1.28. 16년간의 침묵을 깨고 행동에 나섭니다(건강보험고객 센터지부). https://bit.ly/3qOBPFS  2021. 2. 22/원주MBC 건보, 석연찮은 '3단계' 결정..직영화는 지지부진 https://youtu.be/wVetTCjYe4g  [정준희의 해시태그] 44회 언론이 씌우는 프레임! 공익제보자  “노동보도를 대하는 언론의 태도”

2023.02.28. 제4차 정기총회 투표 결과 공고 제 4차 정기 총회 투표 결과 공고 ▷ 일정 : 2023년 2월 27일(월) 09시 ~ 18시 ▷ 안건설명장소 : 대전 본원 KI빌딩 1층 퓨전홀   ▷ 안건 :     (심의안건1) 2023년 사업계획 승인의 건     (심의안건2) 2022년 예산결산 승인의 건     (심의안건3) 2023년 예산계획 승인의 건     (보고안건1) 2022년 일정 보고     (보고안건2) 상무집행위원회 보고 ▷ 개표 결과 : - 총 투표자 수: 392명 - 투표 참여자수: 245명 - 투표율: 62.50%     (심의안건1) 2023년 사업계획 승인의 건:  찬성 239표, 반대 6표     (심의안건2) 2022년 예산결산 승인의 건:  찬성 239표, 반대 6표     (심의안건3) 2023년 예산계획 승인의 건:  찬성 232표, 반대 13표 ▷ 투표 결과 : 전체 투표권자 392명중 245명이 참여하여 62.50%의 투표율로 과반이 참석하여, 각 안건별 투표는 아래와 같습니다.     (심의안건1) 2023년 사업계획 승인의 건:  찬성 97.55%, 반대 2.45%     (심의안건2) 2022년 예산결산 승인의 건:  찬성 97.55%, 반대 2.45%     (심의안건3) 2023년 예산계획 승인의 건:  찬성 94.69%, 반대 5.31% 이에 제4차 정기총회 심의 안건 1, 2, 3은 각각 통과 되었음을 공고 합니다. 2023. 2.27. 카이스트유니온지부

2023.02.26. 제4차 정기총회 공고 2023년 지부 사업계획 및 운영에 필요한 예산계획을 확정하기 위해 제 4차 정기 총회를 개최합니다. [제 4차 정기 총회 개최 안내]▷ 일정 : 2023년 2월 27일(월) 12시 ~ 13시▷ 안건설명장소 : 대전 본원 KI빌딩 1층 퓨전홀▷ 안건투표안내 : 전자투표 (2월27일 오전9시에 투표참여 문자를 송부해드릴 예정이오니 모든 분들 참여 바랍니다.) ※ 안건 설명회 참석이 어려우시더라도 온라인 투표는 반드시 참여 부탁드립니다. ▷ 안건 :    (심의안건1) 2023년 사업계획 승인의 건    (심의안건2) 2022년 예산결산 승인의 건    (심의안건3) 2023년 예산계획 승인의 건    (보고안건1) 2022년 일정 보고    (보고안건2) 상무집행위원회 보고 ▷ 안건의 내용 :                   심의안건 1 : 2023년 사업계획 승인의 건1. 연구행정직(가칭)의 노동조건 확립2. 학연지원직의 임금인상 및 노동조건 개선3. 비정규직 임금인상 및 노동조건 개선4. 임금교섭 체결5. 각종 복지 확대6. 조합원 확대7. 선전홍보 및 교육활동8. 비(정규직)상(담)(창구)구 운영 심의안건 2 : 2022년 예산결산 승인의 건    -> 현재 감사 중으로, 27일 오전 투표 전까지 안내 드리겠습니다.심의안건 3 : 2023년 예산계획 승인의 건    -> 2023년 예산(안)편성 및 집행 기준 계획입니다. 확인하시고, 승인해주시기 바랍니다.

2023.01.18. [연말정산 안내] 노동조합비 연말정산 안내 안녕하세요. 카이스트 유니온 지부 입니다.연말정산 조합비 관련 안내드립니다.노동조합비는 일괄공제항목으로 인사팀에서 기입 및 관리합니다.국세청 홈택스 자료에는 노동조합비가 포함되어 있지 않으나, 카이스트 연말정산 시스템을 진행하시다 보면 3. 연말 정산 입력 단계에서 아래와 같이 확인하실 수 있습니다.누락이 있는 경우 시스템 오류로, 인사팀에 문의 부탁드립니다.조합비를 급여에서 공제하지 않고 지부 계좌로 개별납부하신 조합원(복직, 탈퇴 후 재가입)의 경우,unionall@kaist.ac.kr 지부메일로 문의주시면 종이영수증을 발행해드리겠습니다.감사합니다.

2023.01.11. [임시총회]제10차 임시총회 및 전자투표 실시에 따른 공지 (1월 11일~12일) 지부 규정 제16조(임시총회) 3에 따라 제10차 임시총회를 개최합니다. 이에 조합원분들은 전자 투표 방식의 임시 총회에 참여하여 소중한 한 표를 행사해 주시길 기원합니다.     -       다                 음      - 1. 개요: 제10차 임시총회   2. 일시: 2023.01.11(수) 09:00 ~ 01.12(목) 18:00   3. 방법: 문자 투표투표방법: 수신하신 노동e투표 메세지창에 생년월일 8자리 전송 -> 1.찬성 2. 반대 중 번호만 전송 -> 투표참여 완료 안내 문자를 수신하면 완료    4. 안건:  [심의안건 1] 지부 운영 규정 변경의 건   5. 안건 설명자료: 붙임파일 참조. 끝.

2022.12.14. [긴급] 임금 결정액 제출 요청 관련 안녕하세요! 조합원 여러분. 지부장 서성원입니다. 지난 12월 6일 인사팀의 이메일을 통해 "2023 무기계약직 임금 계약 처리 기준 시행"을 직원들에게 발송한 것으로 확인하였습니다. 해당 내용은 올해 정부 권고안인 1.7%로 한정하고, 이를 바탕으로 인건비를 계상하라는 내용이었습니다.  이에 우리 노조는 "2023년도 임금협약 요구 공문"(첨부파일)을 통해 현재 임금 체계개편 등이 진행되는 과정 중임에도 불구하고 일방적인 임금 인상률 결정에 항의하였습니다. 또한 즉시 각 학과에 배포한 이메일의 회수와 즉각적인 임금교섭을 요청하였습니다 조합원 여러분, 사측은 현재 총액 인건비제와 정부권고안을 핑계로 임금인상률을 1.7%로 한정하려고 획책하고 있습니다.  올해 최저 임금 인상률도 5%인데, 1.7%의 인상률은 노동자들에게는 실질 임금 하락을 가져오는 바, 지부는 절대 이를 받아들일 수 없고, 즉각적인 임금협상을 진행하려고 합니다. 조합원들께 부탁드립니다. 지난 임금협상 설명회에서 말씀드린 바와 같이, 일방적인 1.7% 임금인상률을 거부하고, 정상적이고 합법적인 임금협상을 통하여 차년도 임금을 결정해야 합니다. 특히 2022년, 올해 확정하기로 했던 무기직 임금 설계에 대해 사측은 약속을 어기고, 우리 지부와의 협상없이 1.7%를 적용하는 것은 우리를 무시하는 처사입니다.  이에 다음과 같은 행동을 취해 주시기 바랍니다. 가. 1.7% 임금결정 요구 무시 - 현재 임금계약을 하지 않더라도, 전년도 계약이 유지되므로 임금 지급에는 아무런 문제가 없습니다. 이에 우리 지부는 조합원들이 모두 같이 임금 협약 이후에 임금 계약을 하는 것을 요청 드립니다. 그렇게 한다면, 현재의 1.7%를 상회하여 임금을 인상할 수 있습니다. 나. 개별 협상 금지 - 일부 조합원들이 개별적으로 임금인상률을 1.7%를 상회하여 계약해도 되느냐고 묻고 있습니다. 예전까지 노동조합이 없을 때는 그것이 일반적 관례였지만, 현재 우리 지부가 대응하고 있으며, 단체교섭에 따라 여러분의 개별적인 임금계약보다 단체협상이 우선합니다. 거기에 현재 저임금에 시달리는 조합원을 고려하시어, 이번에는 개별적인 임금 협상보다 지부의 임금협상 과정을 따라 주실 것을 간곡히 부탁드립니다. 만약 조합원 중 다수가 개별 임금협상을 하는 경우 지부의 단결력과 조직력을 얕보일 수 있는 상황입니다. 조합원 여러분, 지금까지 카이스트의 일원으로 열심히 일해왔지만, 개별적인 임금협상으로 일부는 운이 좋아 비교적 좋은 상황의 임금 수준이었고, 대다수의 조합원은 여전히 저임금으로 머물러 있습니다. 특히 십수년을 일했어도 최저임금을 받는 경우도 있어 매우 안타까운 상황입니다.  이에 우리 지부는 처음 맞는 임금협상을 통해 저임금 조합원들의 임금 상황을 개선하려고 합니다. 성실하게 임금협상을 진행하겠지만, 사측의 무시와 교섭 해태(해이와 태만)이 지속될 경우는 합법적인 단체 행동에 돌입 할 수도 있습니다. 임금협상은 우리의 근로조건 향상을 위한 가장 중요한 첫번째 행동이 될 것입니다.  모든 조합원이 같은 마음으로 싸울 때만 승리할 수 있습니다. 이제 나보다, 우리를 생각하시어 지부의 임단협 방침에 동참을 호소드립니다. 

2022.12.05. [설문조사] 공공연구노조 조직체계에 대한 새로운 대안을 찾는 설문 조사 공공연구노조 조직체계에 대한 새로운 대안을 찾는 설문 조사를 진행하고 있습니다.이에 조합원들의 적극적인 참여를 부탁드립니다.https://ko.surveymonkey.com/r/jobal--------------------------------------------------------------------------------------- 1. 우리 노동조합은 최근 10년 사이 급격한 조직 성장이 있었습니다.2012년 5월 (60개지부) 4,327명에서 2022년 5월 (123개지부) 14,932명의 조합원으로 급격한 조직 성장이 있었습니다. 조합원과 지부가 많아진 만큼 구성원들이 다양해지고 복잡해졌습니다.2010년 조직 진단 설문과 2011년 조직발전 전망 수립 특별위를 구성해 논의를 한 이후 10년간 조직 진단, 발전 논의 등 사례가 없었습니다.이에 과거 10년의 조직 활동을 돌아보고, 향후 10년의 전망을 세울 필요가 있어 , 65차 중앙위원회(2022.9.6.)에서 조직발전특별위원회(이하 “조발특위”)를 구성하였습니다.조발특위 구성 이후 2번의 토론회, 지역별, 특성본부별 간담회 6회를 마쳤고 5차례의 조발특위 회의와 11월 28일~29일 조발특위 워크숍을 진행하였습니다.간담회와 토론회에서 나왔던 내용들을 중심으로 조직진단과 진단에 따른 처방도 제시할 예정이며 우리노조의 복잡한 조직대상과 늘어나는 지부 및 조합원 수에 걸맞는 새로운 조직대안에 대해서도 고민해 보고자 합니다.이 설문조사는 지부 현장 간부들을 중심으로 실시하는 것이며 현장에서 바라보는 우리 노조의 문제점, 향후 중점적으로 노력해야하는 당면 과제, 새로운 조직체계에 대한 의견들은 우리 노조의 발전방안 수립에 중요한 자료로 활용될 예정입니다.설문지 내용이 다소 어려울 수도 있으나 설문지에 대한 궁금하신 점은 본부 또는 지부장에게 문의하여 주시기 바랍니다.조발특위는 워크숍에서 정리된 내용을 중심으로 지부 자체 토론회 자료 작성, 특성본부 또는 중집·중앙위원회의 논의를 거쳐 올 12월 또는 내년 1월에 실시되는 중앙위원회에 최종 보고서를 제출할 예정입니다.바쁘시더라도, 공공연구노조의 조직발전 논의를 위해 적극적인 참여를 당부합니다.궁금하신 점은 노동조합으로 문의해 주시기 바랍니다. (042-862-7760)https://ko.surveymonkey.com/r/jobal

2022.12.02. [단협] 임금피크제 및 무기계약직 관련 공동협약 알림 임금피크제, 무기계약직 공동협약 주요내용   (협약 일자 : 2022. 11. 17.)     공동협약 추진 배경   전국공공연고노동조합에서 임금피크제 폐지 및 무기계약직 처우개선 추진을 위해 과기계 기관을 대상으로 공동교섭 요청     주요내용   가. 임금피크제 제도 개선 및 적정한 대상조치 시행   나. 무기계약직 처우개선을 위해 노력협약내용1. 조합과 사용자는 임금피크제에 대한 대법원 판결(2017다292343, 2022.5.26.)의 의미를 공감하고, 제도 개선을 위해 노력한다.2. 조합과 사용자는 임금피크제 제도 개선의 일환으로 임금 삭감에 대한 적정한 대상조치를 시행한다. 3. 조합과 사용자는 무기계약직 처우를 개선하기 위해 노력한다.4. 임금피크제 대상조치 방안과 무기계약직 처우 개선의 구체적 방안은 지부별 협약에 따른다.

2022.12.01. [공고] 선거관리위원회 위원 모집: 교섭위원 선출의 건 공  고   안녕하세요. 카이스트 유니온 지부장 서성원입니다.    1. 우리 지부의 단체교섭을 위한 교섭위원 선출을 하고자 합니다.  - 단체교섭은 노사가 협상하는 가장 중요한 행위입니다.  - 이에 단체교섭에 참여하고 그 결과를 책임지는 교섭위원 선거를 하고자 하오니 협조하여 주시기 바랍니다.    2. 선관위는 현 임원과 상무집행위원은 제외됩니다(3조 3항). 이에 선거관리규칙에 따라 조합원 중에 선거관리위원을 신청받고자 하오니 조합원 여러분의 적극적인 참여와 신청 부탁드립니다.      가. 선거관리위원회 위원 모집     - 모집인원: 5명     - 모집기간:  2022년 11월 29일(화) ~ 12월 2일(금)    - 지원방법: ‘선관위 지원’합니다. 내용과 소속과 성명을 작성하여 지부 이메일로 발송    - 역할 및 기능: 교섭위원 선출 진행     * 기본적인 기능 및 명부 작성 등은 상무집행위원회에서 간사 역할을 합니다.     * 우리 지부 조합원의 적극적인 참여를 위해 공개 모집하오니 꼭 지원 바랍니다.     * 서로 돕는 마음으로 동지(동료 조합원) 손 잡고 같이 지원해 주시면 좋겠습니다.     나. 선거관리위원 임명    - 선관위가 구성되면 대의원회 의결로써 지부장이 임명합니다.   관련 규정 1. 제 6장 단체교섭과 노사협의회 제36조(지부단체교섭위원 구성) 지부단체교섭위원은 지부장이 위촉하여 총회의 동의를 얻어야 한다. 제37조(단체협약작성) 단체협약의 요구안은 단체교섭위원을 포함하는 상무집행위원회에서 작성하고 총회의 승인을 받아야 한다. 제39조(단체협약의 체결) 단체협약의 체결권은 조합의 위원장에게 있고 총회의 승인으로 교섭위원이 연명으로 서명한다.   관련 규정 2. <전국공공연구노동조합 카이스트 유니온 지부 선거관리규칙> 2020.2.3. 제정 제3조 (구성 및 해산)① 선거관리위원회(이하“선관위”라 칭한다)는 선거일 20일전까지 구성하며 선거일로부터 15일을 경과함으로써 자동 해산한다.② 선관위 위원은 대의원회의 결의로써 5인을 지부장이 임명하고 선관위 위원장은 선관위 위원 중에서 자체 선출한다.③ 선관위는 현 임원과 상무집행위원은 제외한다.   전국공공연구노조 카이스트유니온 지부장 서성원(직인생략)

2022.11.14. [성명서] 특성화대학 설립목적에 배치되는 교육부로의 예산 이관 방침을 즉각 철회하라! 특성화대학 설립목적에 배치되는 교육부로의 예산 이관 방침을 즉각 철회하라!     윤석열 정부의 정부출연연구기관에 대한 불법적인 지배·개입이 갈수록 노골화하고 있다. 얼마 전 감사원은 정부출연연구기관 소속 연구원 2명에 대해 통계청 감사를 구실로 문재인 정부의 소득주도성장 관련 연구 결과를 일방적으로 포렌식 함으로써 연구 현장의 거센 반발을 불러왔다. 이번 감사원의 포렌식 감사는 연구원의 자율성과 독립성을 심각하게 침해하는 매우 위험하고 치졸한 행위 그 자체임을 우리는 잘 알고 있다.   최근 기획재정부는 과학기술정보통신부 산하 4개 특성화대학(KAIST, DGIST, UNIST, GIST)의 예산을 교육부로 이관하는 방침을 수립하고, 이를 해당 기관에 일방적으로 통보하면서 해당 기관의 총장들에게 정부의 방침에 무조건 따를 것을 강제함으로써 다시금 과학기술계의 공분을 불러일으키고 있다.   모든 국민이 알다시피, 4개 특성화대학-한국과학기술원(KAIST), 대구경북과학기술원(DGIST), 울산과학기술원(UNIST), 광주과학기술원(GIST)은 국가과학기술발전을 위하여 첨단과학기술의 혁신을 선도할 고급과학기술인재를 양성하기 위하여 특별법으로 설립된 연구중심대학이다. 이러한 설립목적에 걸맞은 위상을 보장하고 학교 운영의 자율성과 독립성을 뒷받침하기 위해서 교육부 소속이 아니라 과학기술정보통신부 산하로 하였음을 지금이라도 기획재정부가 똑바로 알기를 바란다.   그러나, 기재부는 뜬금없이 지난 1일 과기부와 각 특성화대학에 대하여 “향후 특성화대학의 예산(일반회계)을 교육부 특별회계로 편입하는 방안을 추진하겠다.”라고 일방적으로 통보하였다. 그리고 다음 날 기재부 국장이 각 기관의 총장들에게 직접 전화를 걸어 정부의 방침에 순순히 따를 것을 종용한 사실이 드러났다. 이는 협조를 빙자한 겁박일 뿐이다.   이태규 의원(국민의 힘)이 대표 발의한 「고등·평생교육지원특별회계법안」에 의하면, 한국과학기술원을 비롯하여 특성화대학의 예산이 교육부 특별회계로 편입됨으로써 예산 승인권이 과기정통부장관에서 교육부장관으로 변경되는 것이 핵심이다. 이는 결과적으로 법률상으로는 특성화대학을 지원·육성·감독할 권한이 과기부에 있으나, 실질적으로 기관 운영을 좌지우지하는 예산권은 교육부가 가짐으로써 이중적인 지배구조를 갖게 되는 기이한 형태로써 기관 운영에 있어 극심한 혼란을 가져올 것은 불을 보듯 뻔하다.   정부출연금으로 운영되는 특성화대학이 예산을 주무르는 기재부의 지침에서 벗어날 수 없다는 것은 삼척동자도 아는 사실이다. 기재부가 이러한 힘의 우위를 악용하여, 산하 기관들에 대하여 부당한 지배·개입을 일삼고 있는데 대하여 개탄을 금할 수 없다. 정부가 나서서 국가 과학기술의 미래를 책임질 고급과학기술인재 양성을 적극적으로 도와주지는 못할망정 오히려 예산을 볼모로 하여 특성화대학의 운영에 대하여 자율성을 침해하면서까지 사사로이 개입하려는 작태는 해당 기관의 종사자들뿐만 아니라 우리 노동조합의 강력한 투쟁에 직면할 것이다.   우리 노동조합은 기재부가 일방적으로 특성화대학의 예산을 교육부로 이관하려는 방침에 대하여 분명하게 반대하며, 이를 즉각 철회할 것을 강력하게 촉구하면서 다음과 같이 요구한다.   첫째, 특성화대학의 설립목적과 정면으로 배치되는 특성화대학의 예산을 교육부 특별회계로의 편입을 주요 골자로 하는 「고등·평생교육지원특별회계법안」의 졸속적인 추진을 즉각 중단하라!   둘째, 관련 법안의 직접적인 적용 대상 기관인 4개 특성화대학과 충분한 논의를 거치지 않고, 정부가 일방적으로 추진하는 것을 반대한다!   셋째, 지금이라도 기재부는 특성화대학의 예산을 교육부 특별회계로 편입하려는 방침을 철회하고, 관련기관인 과기부와 특성화대학의 의견을 존중하라!      ○ 민주언론 쟁취를 위한 언론노동자들의 투쟁을 지지합니다!       2022. 11. 11.   전국공공연구노동조합카이스트유니온 지부

2022.10.13. [설문조사결과] 2022 국정감사 대비 과기계 종사자 설문 웹버전: https://www.miricanvas.com/v/11g0z29

2022.10.04. 2022 공공연구노동조합 대동한마당 개최 안내 참가신청: https://ko.surveymonkey.com/r/QBWRFJR참가신청: https://ko.surveymonkey.com/r/QBWRFJR